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示例：教师人效报表 2026-09
| 教师 | 等级 | 本月课时 | 本月课费（元） | 评分 | 好评率 | 续费率 | 转介绍数 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
李李文静（少儿创意美术） |
金牌 LV5 | 86 | 18,480 | 4.9 | 98.2% | 76.5% | 6 |
王王志远（演讲与口才） |
资深 LV4 | 74 | 14,800 | 4.8 | 97.4% | 71.2% | 3 |
陈陈墨香（口才表达） |
LV4 | 62 | 11,160 | 4.8 | 96.8% | 68.9% | 2 |
| LV4 | 58 | 9,280 | 4.8 | 97.9% | 82.3% | 5 | |
张张晴（少儿编程） |
LV3 | 48 | 7,680 | 4.7 | 95.5% | 62.4% | 1 |
郑郑晓棠（少儿编程） |
LV3 | 34 | 6,120 | 4.7 | 96.3% | 66.1% | 2 |
孙孙皓（书法） |
LV3 | 36 | 5,760 | 4.9 | 99.1% | 74.8% | 4 |
吴吴凯（创意手工） |
LV2 | 30 | 4,500 | 4.6 | 94.2% | 55.6% | 0 |
说明
· 报表支持自定义列与定时邮件订阅（二期上线订阅功能，当前支持手动生成与导出 Excel）。
· 人效报表口径：本月课费 = 已核销课时 × 学员端课时单价；评分取近 90 天加权平均。
· 续费率口径可在报表内切换：课时包到期续费 / 90 天窗口 / 180 天窗口。